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by kazuo_okawa

労災受給者も「打ち切り補償」で解雇可能?~「最高裁判決」はどんな影響があるのか?

仕事中のケガや病気で3年以上療養を続ける労働者について、使用者が一定の補償金を支払えば解雇できるルールをめぐる訴訟の判決で、最高裁第2小法廷(鬼丸かおる裁判長)は6月上旬、「国から労災保険の支給を受けている労働者も対象となる」という初めての判断を示した。

この判断に対して、弁護士ドットコムから取材を受けました。
その記事が下記サイトに出ていますので、お読み頂ければ幸いです。

http://www.bengo4.com/roudou/1101/n_3276/

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150621-00003275-bengocom-soci
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by kazuo_okawa | 2015-06-25 21:24 | 司法・ニュースその他 | Trackback | Comments(0)